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在新時代西北大開發(fā)戰(zhàn)略縱深推進(jìn)、“雙碳”目標(biāo)全面落地、共建“一帶一路”持續(xù)深化的關(guān)鍵節(jié)點，河北工程公司始終錨定“思想建設(shè)為根本、文化賦能為支撐、實踐創(chuàng)新為路徑”的發(fā)展理念，以“五學(xué)聯(lián)動”構(gòu)建全方位思想引領(lǐng)體系，以“文化研學(xué)+使命教育”搭建沉浸式實踐賦能平臺，將黨的創(chuàng)新理論、邊疆歷史文脈與綠色能源建設(shè)實踐深度融合，催生并釋放強(qiáng)大新質(zhì)思想力，在服務(wù)國家戰(zhàn)略、建設(shè)美麗中國的偉大征程中，書寫著“創(chuàng)新、誠信、奮斗、多贏”的電建華章。 升級思想芯，“五學(xué)聯(lián)動”筑牢精神根基 河北工程公司黨委緊扣“思想建設(shè)”核心任務(wù)，精心構(gòu)建“五學(xué)聯(lián)動”立體學(xué)習(xí)矩陣，通過多層次、全方位、常態(tài)化的學(xué)習(xí)教育，為全體干部職工輸送先進(jìn)理念、激活思想火花、厚植精神沃土，形成了堅定理想信念、錘煉黨性修養(yǎng)與指導(dǎo)工作實踐、推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。 “頭雁”領(lǐng)學(xué)發(fā)揮標(biāo)桿示范作用，為思想建設(shè)精準(zhǔn)把舵。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，全年累計跟進(jìn)學(xué)習(xí)103項核心要義，確保企業(yè)發(fā)展方向始終與黨中央保持高度一致。在此基礎(chǔ)上，公司創(chuàng)新組建“頭雁、強(qiáng)雁、群雁”三雁矩陣新時代宣講師團(tuán)隊，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭走進(jìn)職能部門、深入項目一線、扎根施工班組，開展專題宣講38場，覆蓋1827人次，讓黨的創(chuàng)新理論從“文件文本”走向“施工現(xiàn)場”，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，形成上下聯(lián)動、全員參與的學(xué)習(xí)熱潮。 全員“深”學(xué)筑牢思想理論根基，讓真理味道浸潤人心。全體黨員干部以“讀原著、悟原理、學(xué)原文”為根本遵循，結(jié)合“三會一課”、主題黨日等多樣化載體開展系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，通過“層層講、層層聽、層層悟”的互動模式，打破傳統(tǒng)理論學(xué)習(xí)的“單向灌輸”壁壘。黨員干部們在研討中碰撞思想、凝聚共識，在學(xué)以致用中提升解決實際問題的能力，既增強(qiáng)了對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，更將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動項目建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的具體思路。 培訓(xùn)“導(dǎo)”學(xué)實現(xiàn)精準(zhǔn)賦能，讓理論學(xué)習(xí)“活”起來“燃”起來。針對不同崗位、不同層級干部職工的學(xué)習(xí)需求，公司推出定制化培訓(xùn)課程，全年舉辦“理論實踐雙翼班”暨黨務(wù)干部讀書班5期，將“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”的理念貫穿始終。培訓(xùn)內(nèi)容兼顧理論基礎(chǔ)與專業(yè)技能，形式融合專家授課、案例分析、現(xiàn)場教學(xué)等多種方式，在融合機(jī)制上求突破、在品牌創(chuàng)建上顯特色，讓每一位參訓(xùn)者都能學(xué)有所獲，真正實現(xiàn)理論與實踐的深度融合。 紅色“助”學(xué)淬煉初心使命，讓紅色基因代代相傳。公司充分利用“家門口”的紅色資源，將思想教育課堂從辦公室“搬到”紅色教育基地，組織黨員干部開展“溯源紅色傳承賡續(xù)初心使命”主題教育活動。在平山縣沕沕水水電站舊址掛牌“愛國主義教育基地”，讓黨員干部在實地參觀中感悟革命先輩艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的崇高精神，吸收“紅色養(yǎng)分”，將紅色基因轉(zhuǎn)化為攻堅克難、建功立業(yè)的強(qiáng)大動力。 聯(lián)建“共”學(xué)凝聚發(fā)展合力，碰撞出“1+1＞2”的思想火花。公司機(jī)關(guān)黨支部主動與省農(nóng)業(yè)廳開展“聯(lián)學(xué)共建”主題黨日活動，組織黨員干部走進(jìn)駱駝灣村，實地參觀脫貧致富成果，學(xué)習(xí)“頂層設(shè)計與農(nóng)戶響應(yīng)”相互貫通的寶貴經(jīng)驗，將黨的優(yōu)良作風(fēng)融入企業(yè)管理實踐。各基層黨組織之間常態(tài)化聯(lián)合開展主題黨日活動，通過觀看《志愿軍：浴血和平》《南京照相館》等紅色影片、開展黨史知識競賽等形式，引導(dǎo)黨員干部銘記歷史、不忘初心、踐行使命，在跨單位交流中凝聚起推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。 淬煉文化魂，研學(xué)實踐架起古今對話橋梁 如果說“五學(xué)聯(lián)動”為公司筑牢了思想根基，那么“文化研學(xué)+使命教育”則為新質(zhì)思想力的落地提供了生動載體。河北工程公司西北公司組織新入職員工走進(jìn)新疆塔城、木壘兩地，以“穿越時空對話”為主線，覆蓋兩大風(fēng)電項目基地，在沉浸式體驗中引導(dǎo)新員工感悟邊疆歷史文脈、觸摸綠色發(fā)展脈動，實現(xiàn)了團(tuán)隊融合與使命傳承的雙重目標(biāo)，更在青年心中厚植了扎根西北、服務(wù)區(qū)域發(fā)展的電建擔(dān)當(dāng)。 塔城之行，讓員工讀懂了“能源建設(shè)就是新時代的駝鈴”的深刻內(nèi)涵。在新疆塔城，俄式風(fēng)格的紅樓博物館靜靜矗立，這座由俄國商人熱瑪贊?賽力克投資修建的建筑，收藏著300余件絲路商貿(mào)文物、民族生活史料，系統(tǒng)記錄了塔城作為“草原絲綢之路”樞紐的千年變遷。員工們在館內(nèi)駐足凝視，復(fù)原的近代商號場景栩栩如生，雙語契約文書見證著貿(mào)易往來的誠信基因，多民族文化交融共生的歷史印記，讓大家深刻理解了這片土地“包容共生”的文化內(nèi)核。從古代絲路駝鈴悠揚到現(xiàn)代風(fēng)電轟鳴作響，新員工們在時空交織中明晰了綠色能源建設(shè)的時代意義——這不僅是國家戰(zhàn)略的落地實踐，更是對邊疆千年發(fā)展文脈的傳承與延續(xù)。 站在年過貨量超50萬噸的巴克圖口岸，員工們親身感受到了“一帶一路”建設(shè)的蓬勃生機(jī)。作為中國與哈薩克斯坦邊境的重要門戶，這里承載著國際貿(mào)易往來與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要使命。項目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場講解道：“我們的風(fēng)機(jī)正為口岸倉儲區(qū)和邊民互市提供清潔電力，每度電都承載著‘一帶一路’建設(shè)的新內(nèi)涵。”呼嘯的風(fēng)聲中，白色風(fēng)機(jī)迎風(fēng)轉(zhuǎn)動，將清潔能源輸送到邊境貿(mào)易的各個角落，也將“電建擔(dān)當(dāng)”的種子深深種進(jìn)了新員工心中。新員工焦淇在筆記中寫道：“古代駝隊用腳步丈量絲路，如今我們用風(fēng)機(jī)點亮邊疆，能源建設(shè)就是新時代的駝鈴。” 小白楊哨所的精神洗禮，讓擔(dān)當(dāng)精神有了更鮮活的注腳?！耙豢醚叫“讞?，長在哨所旁，根兒深，干兒壯，守望著北疆……”這首家喻戶曉的歌曲，在員工走進(jìn)哨所后被賦予了更為深刻的意義。他們實地感受著“小白楊”在干旱少雨、風(fēng)沙肆虐的惡劣環(huán)境中頑強(qiáng)生長的品格，體會著歷代哨所官兵扎根邊疆、守護(hù)國土的赤誠之心?！爱?dāng)年戰(zhàn)士們在巖石縫里種活這棵楊樹，我們也要在戈壁上‘種’風(fēng)機(jī)。”員工們有感而發(fā)，在哨所前舉行了“風(fēng)電版”小白楊栽種儀式，將寫有個人職業(yè)理想的銘牌系于樹苗之上，彰顯了克服惡劣環(huán)境、建設(shè)西北能源事業(yè)的堅定決心。 木壘之旅，讓員工們深刻領(lǐng)悟了草原文明與綠色轉(zhuǎn)型的共生之道。在木壘縣博物館，“草原青銅器—唐代絲織品—清代屯墾文物”的展線，引領(lǐng)大家開啟了一場跨越千年的文明演進(jìn)之旅。玻璃展柜中，西周時期的青銅耒耜泛著青綠光澤，其精巧的曲轅設(shè)計與現(xiàn)代風(fēng)機(jī)的傳動軸結(jié)構(gòu)形成奇妙呼應(yīng)；唐代胡商壁畫上，駱駝商隊載著的桑蠶絲品紋路清晰，與風(fēng)電項目電纜的編織工藝在光影中完成了一場跨越時空的對話。這些跨越千年的“巧合”，讓員工們意識到，綠色能源建設(shè)是對古人“天人合一”智慧的當(dāng)代踐行。 走出展廳，博物館的露天庭院變身“草原風(fēng)電課”的天然課堂。項目經(jīng)理以“風(fēng)電開發(fā)三問”為引，深入解析項目選址的科學(xué)依據(jù)、與牧民共生的實踐路徑以及可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃?！盀槭裁催x木壘？”結(jié)合當(dāng)?shù)仫L(fēng)資源稟賦、國家“雙碳”戰(zhàn)略與區(qū)域電網(wǎng)消納能力的講解，讓員工明白項目落地的時代必然性；“如何與牧民共生？”征地補償、草場恢復(fù)、牧民就業(yè)等具體實踐，詮釋了“發(fā)展風(fēng)電不是取代草原，而是尋求產(chǎn)業(yè)與文化、生態(tài)的和諧平衡”的發(fā)展理念；“未來留給草原什么？”對項目全生命周期生態(tài)恢復(fù)、土地可持續(xù)利用的展望，讓員工深刻認(rèn)識到，電建人既是清潔能源建設(shè)者，更是生態(tài)守護(hù)者、文明傳承人。 踐行知行觀，新質(zhì)思想力激發(fā)發(fā)展動能 河北工程公司始終堅持“理論-實踐”閉環(huán)思維，構(gòu)建“思想—行動”賦能鏈，讓新質(zhì)思想力成為驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。 公司創(chuàng)新打造“三鏈融合賦能體系”，為發(fā)展注入持續(xù)動能。思想轉(zhuǎn)化鏈實現(xiàn)“理論充電”與“實踐放電”的良性循環(huán)，將先進(jìn)理念轉(zhuǎn)化為職工成長與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力；典型培育鏈通過“選苗-育苗-秀苗”三步法，發(fā)掘并培育百余名“新星”“榜樣”，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；素養(yǎng)提升鏈植入勞模工匠精神，組織領(lǐng)導(dǎo)班子“走出去”對標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，在調(diào)研學(xué)習(xí)中補齊管理短板、提升價值創(chuàng)造能力。 紅色話語鑄魂，構(gòu)建獨具電建特色的精神敘事體系。公司充分發(fā)揮項目所在地紅色基因優(yōu)勢，為紅色精神賦予新時代內(nèi)涵。在寶塔山±800千伏換流站項目中，建設(shè)者延續(xù)延安精神中“自力更生、艱苦奮斗”的傳承，攻克特高壓建設(shè)難題，書寫綠色能源與民生福祉協(xié)同發(fā)展的新篇章，讓紅色基因在項目建設(shè)中代代相傳。 思想定位“GPS”精準(zhǔn)導(dǎo)航，不斷提升職工幸福指數(shù)。公司深入推進(jìn)社會主義核心價值觀建設(shè)，劃定思想道德紅線，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。健全職工思想動態(tài)調(diào)研機(jī)制，讓調(diào)研走進(jìn)一線班組，精準(zhǔn)把握職工急難愁盼。通過“雙滿意”主題實踐活動，從工作環(huán)境改善到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，全方位為職工提供貼心服務(wù)，用干部服務(wù)指數(shù)換取職工幸福指數(shù)，凝聚起“企業(yè)為我搭平臺，我為企業(yè)獻(xiàn)力量”的強(qiáng)大共識。 《青年說》視頻號的打造，搭建起青年與企業(yè)同頻共振的橋梁。公司精準(zhǔn)把握青年傳播習(xí)慣，將重點工作、會議精神、好人好事等通過視頻形式呈現(xiàn)，讓青年人發(fā)聲、為青年人代言?！肚嗄暾f》成為黨的創(chuàng)新理論“翻譯官”、發(fā)展戰(zhàn)略“火炬手”，讓每位青年都能找到與公司發(fā)展的契合點，扛起“傳遞企業(yè)形象、承載社會責(zé)任”的青春使命。青年職工的成長，是公司思想建設(shè)與文化賦能的生動縮影。他們帶著“五學(xué)聯(lián)動”的理論養(yǎng)分與文化研學(xué)的使命擔(dān)當(dāng)，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，將青春活力轉(zhuǎn)化為項目建設(shè)實效。他們深知，個人夢想唯有融入國家大局、企業(yè)藍(lán)圖，才能更有價值與意義，他們正以昂揚姿態(tài)在西北大地書寫青年電建人的精彩篇章，為建設(shè)美麗中國、實現(xiàn)民族復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)電建智慧與力量！ |
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